FRANCJA- Pokojówka / Pokojowy sezon zimowy

/

• 

Opis oferty:

Agencja Pracy Tymczasowej KAJA nr rejestru 391, zatrudni pracowników na stanowisko:

Pokojówka / Pokojowy hotelowy
Lokalizacja: Francja okolice Briancon
Zatrudnienie: od połowy grudnia 2026- marzec 2027

Zakres obowiązków:
* sprzątanie pokoi oraz części wspólnych (salon, korytarze, wejścia, pralnia)
* przygotowywanie pokoi, studiów i apartamentów typu duplex (dwupoziomowych) zgodnie ze standardami
* dbanie o czystość strefy SPA i przestrzeni wspólnych (na zmianę)
* pomoc przy wydawaniu śniadań (podgrzanie bagietek itp.)

Wymagane:
* doświadczenie w pracy na stanowisku pokojówki
* punktualność i sumienność w wykonywaniu obowiązków
* znajomość języka angielskiego lub francuskiego jako wymóg konieczny
* samodzielność, wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy
* podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem

Oferujemy:
* legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* praca w wymiarze 35h / tygodniowo
* wynagrodzenie miesięczne 1700 euro na rękę
* bezpłatne zakwaterowanie w apartamencie
* 1 dodatek żywieniowy za każdy dzień pracy
* zwrot kosztów podróży do wysokości biletów autobusowych po przepracowanym miesiącu

Zainteresowane osoby proszę o wysłanie aktualnego CV ze zdjęciem na adres [email protected] z tytułem "FRANCJA- Pokojówka/owy"

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
---
Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja Pracy KAJA z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne
---
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.