Francja- Pracownik zmywaka (w restauracji hotelowej)

Opis oferty:

Agencja Pracy KAJA nr rejestru 391, zatrudni pracownika:

Stanowisko: Pracownik zmywaka
Lokalizacja: Francja, okolice Grenoble
Praca na okres: od teraz do końca września

Opis stanowiska:
* zmywanie ręczne i maszynowe (naczyń, sztućców, garnków, patelni i inne akcesoria kuchenne)
* pomoc na kuchni
* dbanie o porządek w miejscu pracy

Wymagane:
* doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (obsługa zmywaka lub pomoc kuchenna min. 2 lata)
* dobra znajomość języka francuskiego albo angielskiego (osoba musi zrozumieć polecenia)
* umiejętność pracy w zespole, punktualność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków
* podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem
* gotowość do wyjazdu za granicę

Oferujemy:
* polska umowa o pracę
* legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do francuskiego pracodawcy
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* wynagrodzenie w wysokości 1 500 euro netto / mies.
* pracę w wymiarze 35 h / tygodniowo
* bezpłatne zakwaterowanie (pokój dwuosobowy)
* zapewnione wyżywienie
* zwrot kosztów podróży do wysokości biletu autobusowego (po przepracowanym pełnym miesiącu)

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aktualnego CV (w języku polskim, ze zdjęciem) na @ z dopiskiem: "444. Francja- Pracownik zmywaka"

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
--------------
Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne
--------------
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.