Przedstawiciel Handlowy/Fotowoltaika/Wysokie zarobki

Opis oferty:

LGF Energy Sp. z o.o. jesteśmy prężnie rozwijająca się polską firmą, która od 6 lat specjalizuje się w innowacyjnym podejście do fotowoltaiki i pomp ciepła. Pomagamy w uzyskaniu dotacji, zapewniamy doświadczony skład zespołu montażystów i instalatorów. Działamy na terenie całego kraju.
Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu na stanowisku:

Przedstawiciel Handlowy/Fotowoltaika
Miejsce pracy: Warszawa

Za co będziesz odpowiedzialny?
•Obsługa klientów przekazanych przez Spółkę
•Sprzedaż instalacji fotowoltaicznych i pomp ciepła
•Aktywne poszukiwanie klientów – indywidualnych i firmowych
•Prowadzenie dynamicznych, treściwych prezentacji handlowych
•Finalizowanie uzgodnień z Klientami
•Realizowanie wyznaczonych celów sprzedaży
•Reprezentowanie firmy i dbanie o jej pozytywny wizerunek

Wykorzystaj swój potencjał oraz:
•Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
•Umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami
•Prawa jazdy kat. B i dyspozycyjność do wyjazdów służbowych – warunek konieczny
•Wyróżniające Cię: zaangażowanie, inicjatywę, komunikatywność, dokładność, motywację oraz chęć rozwoju

My zapewnimy Ci ciekawe środowisko pracy oraz:
•Umowę o pracę/zlecenie/B2B oraz wynagrodzenie zaczynające się od 4 500,00 netto, wariant prowizyjny bez górnej granicy
•Wsparcie merytoryczne oraz rozbudowany pakiet szkoleń, które przygotują cię do pracy
•Szkolenia rozwojowe oraz częste integracje zespołowe
•Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)."
Informujemy, że Administratorem danych jest LGF Energy Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.