Specjalista ds. kadr (HR) – prawo pracy / umowy / obsługa pracowników

Opis oferty:

Zakres obowiązków
• przygotowywanie i obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, zlecenia, aneksy, rozwiązania umów)
• bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy i przepisów kadrowych
• nadzór nad zgodnością dokumentacji z przepisami (Kodeks pracy, RODO, regulaminy)
• ewidencja czasu pracy
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• kontakt z pracownikami – wsparcie w sprawach kadrowych
• współpraca z działem księgowości (bez naliczania płac)
• udział w tworzeniu i aktualizacji procedur HR
• wsparcie przy zatrudnianiu pracowników (onboarding, dokumentacja)

Wymagania
• bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych
• doświadczenie w przygotowywaniu umów i dokumentacji pracowniczej
• umiejętność praktycznego stosowania przepisów (nie tylko teoria)
• wysoka komunikatywność i łatwość w pracy z ludźmi
• bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
• język angielski – poziom swobodnej komunikacji (min. B2/C1)
• dokładność i odpowiedzialność