Porady jak szukać pracy, jak napisać profesjonalne resume/CV. Rozmowa kwalifikacyjna o pracę.  Jak się ubrać, jak się przygotować do interview o pracę. Szukanie pracy za granicą (w Niemczech, Anglii, Irlandii, Hiszpanii, Norwegii, Nowym Jorku, Chicago) i w Polsce.

 

Rozmowa kwalifikacyjna w wielu z Nas może wzbudzać wiele emocji . Stres czy zakłopotanie? To naturalne i normalne ! Każdy z Nas chce przecież wypaść jak najlepiej . Chcemy zaprezentować się potencjalnemu pracodawcy z jak najlepszej strony. Nie chcemy popełnić żadnej gafy. Do takiej rozmowy musimy się odpowiednio przygotować i właśnie dziś tym sie zajmiemy. Najpierw wyjaśnijmy czym jest rozmowa kwalifikacyjna. Jest to inaczej rozmowa rekrutacyjna. Jest to tzw interview lub jest to tzw wywiad . W rozmowie tej chodzi o to, by nawiązać kontakt bezpośredni z kandadydatami, którzy starają się o pracę w danym zawodzie, na danym stanowisku, w danej firmie. To rozmowa 'oko w oko'. Pracodawca chce w ten sposób poznać jak najdokładniej potencjalnego pracownika. Ważny jest wtedy wizerunek, podejście do tejże rozmowy, zaangażowanie oraz całokształt. Rozmowa kwalifikacyjna to proces selekcji kandydatów, jak doskonale wiemy, że w celu zatrudnienia w danym przedsiebiorstwie. Wyróżnić możemy trzy typy rozmów, zapoznajmy się z nimi. Pierwsza z nich, to tzw rozmowa bezpośrednia. Sama nazwa mówi Nam na czym ona polega. To nic innego jak bezposredni kontakt pracodawcy i danym kandydatem . Zywkle odbywa się ona w danym przedsiębiorstwie lub czasem w innym wyznaczonym miejscu . Najczęściej na takiej rozmowie rekrutuje więcej niż jedna osoba. To najczęściej spotykany i praktykowany rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej. Druga, to rozmowa przez telefon. Przez taką rozmowe potencjalny kandydat zgłasza swoją osobe na dane stanowisko. Dowiaduje się także o ewentualnych wolnych miejscach zatrudnienia. Zdarza się też tak, że rozmowa taka to pierwszy etap rekrutacyjny. Pracodawca bądź przedstawiciel moga właśnie przez telefon zadawać różne pytania dotyczące kandydata. Ostatnia z rozmów, to rozmowa przez internet. W tym przypadku łatwo się domyśleć, ze odbywa się ona za pośrednictwem internetu. Najczęściej służy do tego Skype ( to bardzo popularne komunikatory, za pomocą których możliwe jest przeprowadzanie rozmów głosowych i rozmów video ) . Właśnie przez internet mozna aplikować na dane stanowisko pracy. Najczęstsze wymagania kandydata wobec pracodawcy to, między innymi : nabyte doświadczenie odgrywa czasem kluczową rolę, wiedza jest także bardzo ważna, kwalifikacje oraz szkolenia, umiejętności i zdolności, które posiadają kandydaci. Wyróżniamy trzy bardzo ważne rodzaje rozmów, są nimi : wywiad kompetencyjny, jest także studium przypadku oraz wywiad behawioralny . Ważnym przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej jest autoprezentacja, jest ona kluczem do osiągniecia sukcesu! Wygląd zewnętrzny jest bardzo ważny. Jeśli chodzi o kobiety, to należy mieć delikatny makijaż i strój przystosowany do takej rozmowy. Nie może być on zbytnio wyzywający a schludny i wyrafinowany. Jesli chodzi o mężczyzn, to delikatny zarost lub całkowity jego brak. Także odpowiednie ubranie, to już zależy o jaką pracę sie staramy. Ważne są zadbane dłonie, ułożona fryzura. Wielu z Was może pomyśleć, po co komu ładne ubranie! A uwierzcie, że jest to bardzo ważne! Jest coś takiego, jak mechanizm pierwszego wrazenia . Kilka pierwszysch sekund może zadecydować o tym, czy dostaniemy wymarzoną pracę. Pamiętajmy o tym! Kolejną jakże istotną rzeczą jest wygląd dokumentów jakie składamy. Chodzi tu o CV czy list motywacyjny. Wszystko musi być schludnie i czytelnie napisane. Rekruterzy ogromną uwagę zwracają na takie informacje jak np.  osiągnięcia, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, , ale także na to jak dokumenty są złożone - schludność, dokładność czy też dbałość. Pamiętać należy o tym, że przed taką rozmową zapoznać się z dokładnymi informacjami na temat czy przedsiębiorstwa, do którego rekrutujemy. Pracodawca może zapytać o znajomość takich rzeczy! Wiedza na ten temat może wpłynąć na decyzje . Będzie to świadczyć o tym, że danemu kandydatowi na prawdę zależy na tejże właśnie pracy. Teraz zajmijmy się tym, na co rekruterzy zwarcają najbardziej swoją uwagę! Zacznijmy od inteligencji ( jest bardzo ważna), wliczmy tu też odporność na stres, następnie kultura osobista, wygląd zewnętrzny, dobra znajomość danej branży, także poczucie własnej wartości. Z pewnością wiemy, że najtrudniejsze są pierwsze sekundy czy minuty podczas takiej rozmowy! Towarzyszy temu wielki stres i zakłopotanie. Czasem nie wiemy co powiedziec,  jak się zachować. Pamiętajmy, że podczas rekrutacji musimy odpowiadać szczerze na zadane pytania, kontakt wzrokowy jest takze bardzo ważny. Pamiętać należy o taktownym zachowaniu i o odnoszeniu sie  z szacunkiem do pracodawcy. Może być to ciężkie, ale nie należy okazywać zdenerwowania. Kilka glębokich oddechów powinno pomóc! Odpowiadać należy dość głośno, zdecydowanie, pewnie. Unikajmy błędów gramatycznych i jezykowych, gdyż mogą być źle odebrane.

W Naszym temacie mamy zagłębić się także w to, jak się ubrać. Wcześniej już wspominaliśmy troszkę na ten temat. Ale zagłębmy się w to bardziej. Niby strój, ubiór nie decyduje o tym, czy zostaniemy przyjęci na dane stanowisko. Przecież każdy wie, że liczą się umiejętności czy doświadczenie. Każdy z Nas zapewne nie raz zetknął się z powiedzeniem : ''Jak Cię widzą, tak Cię piszą". Zdanie to daje dużo do myślenia. To jak postrzegają Nas inni odgrywa kluczową rolę. Idąc na rozmowę kwalifikacyjną dla potencjalnego pracodawcy liczy się pierwsze wrażenie. Jak mówią przeprowadzone badania rekruter ocenia kandydata przez pierwsze 10-15 sekund! Pamietajmy więc, by wybierać klasyczne i eleganckie ubrania, schludne, czyste, wyprasowane. Ważne jest to, by zakładać buty, które zakrywają palce oraz pięty - wiec zapominamy o sandałach! Panie koniecznie muszą zakładać rajstopy, jesli noszą spódnice. Nie mogą być duże dekolty czy bardzo krótkie sukienki! Nie zakładamy też koszulek czy t-shirtów !Dobrym sposobem na to by stosowanie ubrać się na rozmowę jest zadzwonienie do działu kadr i wypytanie o ubiór, jaki obowiązuje w danej firmie. Pamiętajmy też o mimice twarzy - uśmiech to podstawa i potrafi łamać wszelkie bariery! W razie niestosownej wpadki, obrócmy ją szybko w stosowny żart - polecam! Ważne jest to, by zrobić na sobie jak najlepsze wrażenie już na samym początku. Uprzejmość, elegancja, inteligencja i determinacja potrafią zdziałać cuda! Pamiętajmy, by podczas przedstawiania swoich walorów zawsze mówić prawdę - jaka by ona nie była! Szczerość zawsze popłaca. Pracodawca na pewno doceni prawdomówność .  Opowiadajmy o takich umiejętnościach jakie faktycznie posiadamy. Nie zmyślajmy, że potrafimy to czy tamto, a w rzeczywistości nie mamy nawet o tym pojęcia. Wszystko wyjdzie w trakcie!

Teraz zajmijmy się rzeczą bardzo istotną i wazna, jaką jest CV .Cv- Curriculum Vitae - jak doskonale wiemy to nic innego, jak własny życiorys zawodowy. Z języka łacińskiego określenie to brzmi - bieg życia. Dokument taki ma formę różniąca się od biograficznej, różni sie ona przede wszystkim  strukturą. Zamieszczone w CV informacje są przedstawione w oddzielnych, wyróżnionych nagłówkami tematycznych blokach. Są tam takie dane jak,  dane personalne, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie zawodowe, preferencje osobiste, umiejętności itp. Odpowiednie napisanie CV ma znaczącą rolę przy wyborze kandydata na dane stanowisko. Dlatego należy dokument ten napisać dokładnie - idealnie . Są stworzone do tego różne programy. Pozwalaja one na wpisanie swoich danych na gotowe już miejsca - z tej rewelacyjnej opcji korzysta wiele osób! Ważną rzeczą jest to, by w CV znajdowało się aktualne zdjecie ! Najczęściej posługujemy się tym, które mamy w dowodach osobistych. Wyróżnić możemy trzy układy Curriculum Vitae . Pierwszy z nich to tzw układ chronologiczny. Wpisuje się tu podstawowe dane osobe, takie jak imię, nazwisko, telefon kontaktowy,  adres zamieszkania, płeć, stan cywilny, maila. Potem zamieszczamy wszystkie informację o naszym wykształceniu - nasze lata nauka, także rodzaj szkoly którą ukończyliśmy, wszystkie ewentualne kierunki - ważne jest to, że wszystko zamieszczamy w porządku chronologicznym ale odwróconym! Następnie także w kolejności odwróconej podajemy informacje na temat wczesiejszej pracy. Właśnie ten układ jest najczęściej preferowany i używany. Kolejny to tzw układ celowy. Są tu ukazywane informację potrzebne na dane stanowisko pracy. Mowa tu między innymi o odbytych szkoleniach czy kursach a także naszych predyspozycjach. Kolejny układ, to układ tzw funkcjonalny . Jest on najrzadziej używany. Główną rolę odgrywają tu informację na temat naszych danych kompetencji, umiejetności czy osiągnięć. Pamiętajmy, ze w Curriculum Vitae ważna jest treść i prawdziwe dane. Idealnie napisane CV pozwoli wyróżnić Cię na tle innych. Ciekawostką jest to, że dużo osób pod danymi tj imię oraz nazwisko umieszcza także nazwę stanowiska na ktore aplikuje! Podobno rekruterzy zwracają na to uwagę, gdyż to przyciąga wzrok! W internecie można znaleźć wiele przydatnych wzorów, z których można skorzystać albo na nich bazować. Ważne jest to, by zawsze podkreślać swoje dotychczasowe osiągnięcia. W kilku zdaniach nawet można je opisać. Na koncu CV zawsze należy umieścić informację z naszymi zainteresowaniami.  Można wymienić np. książki, podróże, filmy, zwierzęta, muzyka i wiele innych rzeczy - tylko piszmy prawdę ! Gotowe Curriculum Vitae można wysyłać do firm za pomocą internetu lub też można zanieść je osobiście - każda forma jest dobra! Warto rozsyłać swój życiorys do większych firm czy przedsiębiorstw. Kto wie, może akurat tam jest wolne miejsce pracy, a nasza osoba przyciagnie uwagę pracodawcy. Każdy z Nas starając się o pracę musi mieć coś do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy. Zawsze wymieniajmy swoje walory! Dobrym pomysłem jest też dołączenie swojego listu motywacyjnego.Taki list objaśnia motywację piszącego - kandydata, który stara się o dane stanowisko pracy. Wiele pracodawców oprócz CV wymaga także takiego listu. W takim liście zawrzeć musimy cztery formy, takie jak nagłówek, wstęp, rozwiniecie, oraz zakończenie! Aby znaleźć wymarzoną prace przegladaj darmowe ogłoszenia z działu Oferty Pracy na portalu Pajeczyna.pl

Powodzenia ! 

Uwaga: Kopiowanie, powielanie, cytowanie powyższego tekstu lub jego fragmentów bez pisemnej zgody firmy Pajeczyna, Co. jest zabronione i podlega karze zgodnej z ustawą o prawie autorskim. Copyright © 2005 - 2017 Pajeczyna™. Wszystkie prawa zastrzeżone. 01/01/2007

Copyright © 2018 Pajeczyna™. Wszystkie prawa zastrzeżone.

Projekt i realizacja: Iguana Studio Agencja Interaktywna